Со цел да се насочат претпријатијата во покраината да ја играат улогата на иновациите како главен столб, да се мобилизираат и да се охрабрат поголемиот дел од претпријатијата и вработените да учествуваат во иновациите на сеопфатен начин, да се ослободи моментумот на иновациите и претприемништвото во целото општество. Според распоредувањето на заедничкиот состанок на покраинската влада и провинцискиот сојуз на синдикати, Покраинската федерација на синдикати започна одгледување на иновативни претпријатија од целиот персонал во провинцијата Шандонг.По различни нивоа на примена и селекција, 50 претпријатија се идентификувани како целосно иновативни претпријатија во провинцијата Шандонг во 2020 година, а меѓу нив е и Џинџинг Груп.
Во последниве години, Џинџинг Груп ја спроведе стратегијата за развој управуван од иновации, континуирано ја продлабочуваше работата на масовни иновации и создавање, континуирано ја подобруваше изградбата на носителот на иновации и механизмот за иновации, постојано ја подобруваше иновативната способност на персоналот и работниците, ја прошири иновативноста поле, ја збогати иновациската содржина и вложи големи напори да создаде типичен модел на целата иновација на персоналот.
Иновациите на целиот персонал на Џинџинг Груп се придржуваат до работата како платформа, водечките работници на нивните работни места храбар обид за „мали реформи за мали промени“ и напори за иновации, подобрување на работната ефикасност, зголемување на економските придобивки, иновации за работа главно засновани на истражување и развој како превозникот, подобрување на иновациската способност на персоналот во пракса и забрзување на напредокот на истражување и развој на проекти.
Сите иновации на персоналот се придржуваат до логиката на дигиталната ера, го земаат богатството 500 компании како репер и ја промовираат изградбата и реформите на индустриските работници.Џинџинг Груп придава големо значење на реформите и обуката за градење тим на индустриски работници и во согласност со работните идеи за „политичка гаранција, институционална имплементација, подобрување на квалитетот и заштита на правата и интересите“, таа се фокусира на зајакнување на идеолошките и политичките насоки. изградба на систем и механизам и подобрување на квалитетот и способностите Започнете со заштита на правата и интересите на вработените и продолжете да ја промовирате изградбата и реформите на тимот на индустриски работници за да одат длабоко и практично и стремете се да создадете тим од индустриски работници кои имаат идеали и верувања, разбираат технологија, иновации и се осмелуваат да преземат одговорност и посветеност.
Време на објавување: Декември-24-2020